(사진=우리은행) 우리은행이 11월1일부터 ‘2022년 하반기 신입행원 채용’을 실시한다고 31일 밝혔다. 상반기에 이어 하반기에도 세 자릿수 신입행원을 모집한다. 모집부문은 ▲일반직 ▲지역인재 ▲IT 특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다. 일반직과 지역인재 부문은 ▲서류전형 ▲1차/2차 면접전형 ▲AI역량 검사/최종 면접전형 절차로 총 3번의 면접전형을 거치게 된다. 특히 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육생을 우대한다. IT특성화고 부문의 경우 교육부 추천자, IT직무 관련 자격증 보유자를 우대할 계획이며, 입행 후 디지털/IT 관련 직무를 수행하는 부서로 배치될 예정이다. 우리은행 관계자는 “금융시장 불안정성이 확대되는 상황에서 은행의 사회적 책임 실현과 어려운 취업시장에 활기를 불어넣고자 이번 채용을 실시하게 됐다”며 “다양한 인재들을 우대해 이번 채용을 실시할 예정”이라고 전했다.

우리은행 ‘2022년 하반기 신입행원 채용’ 실시

상반기 이어 하반기에도 세 자릿수 신입행원 모집

최하나 기자 승인 2022.10.31 15:21 의견 0
(사진=우리은행)


우리은행이 11월1일부터 ‘2022년 하반기 신입행원 채용’을 실시한다고 31일 밝혔다. 상반기에 이어 하반기에도 세 자릿수 신입행원을 모집한다.

모집부문은 ▲일반직 ▲지역인재 ▲IT 특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 진행한다. 일반직과 지역인재 부문은 ▲서류전형 ▲1차/2차 면접전형 ▲AI역량 검사/최종 면접전형 절차로 총 3번의 면접전형을 거치게 된다. 특히 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 교육생을 우대한다.

IT특성화고 부문의 경우 교육부 추천자, IT직무 관련 자격증 보유자를 우대할 계획이며, 입행 후 디지털/IT 관련 직무를 수행하는 부서로 배치될 예정이다.

우리은행 관계자는 “금융시장 불안정성이 확대되는 상황에서 은행의 사회적 책임 실현과 어려운 취업시장에 활기를 불어넣고자 이번 채용을 실시하게 됐다”며 “다양한 인재들을 우대해 이번 채용을 실시할 예정”이라고 전했다.

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